A gestão de mudança se refere ao conjunto de abordagens e metodologias sistematizadas com a finalidade de apoiar as empresas, equipes e indivíduos em processos de significativa transformação. Desse modo, é aplicada sempre que houver um evento que modifique substancialmente os fluxos de trabalho, a cultura corporativa, as tarefas, a liderança etc. Por essa razão, […]