Muitas organizações já compreendem os benefícios do planejamento estratégico para ter um novo ano organizado e alinhado com os objetivos. Entretanto, algumas delas ainda gastam tempo e dinheiro em vão, pois acabam deixando o plano na prateleira, ou seja, revisam suas metas apenas uma vez ao ano – e quando revisam.  Diante disso, você pode […]

Existem diferentes objetivos para criar um planejamento estratégico, como (1) planejamento estratégico baseado em metas – no qual focaremos hoje -, (2) planejamento estratégico baseado em questões, (3) planejamento estratégico orgânico e (4) planejamento estratégico de cenários.  Uma abordagem depende de muitos fatores, como a natureza da liderança da organização, a cultura, o ambiente e/ou […]

Ter um bom sistema de gestão e avaliação de desempenho contribui para aumentar o engajamento dos colaboradores, fortalecer a produtividade e promover retenção e desenvolvimento de carreira. Portanto, para construir um sistema de gestão eficiente, é importante ter um bom software, que ajuda no processo de automatização de tarefas operacionais e gerenciamento de desempenho, o […]

Pesquisa de engajamento de funcionários é uma medida utilizada pelas organizações que têm a missão de identificar o comprometimento dos colaboradores com as políticas e objetivos da empresa, criando assim uma cultura que promova o envolvimento dos funcionários e, consequentemente, aumente a produtividade. Pode-se dizer que o engajamento dos funcionários descreve o nível de entusiasmo […]

O estilo pessoal de trabalho é uma forma de etiqueta nas empresas ligada principalmente à conduta respeitosa e cortês. Muitas organizações têm um código formal de conduta profissional em vigor, mas nem todas conseguem implementar a iniciativa.  O profissionalismo e o comportamento ético podem beneficiar a carreira dos trabalhadores e melhorar suas chances de sucesso […]

Por meio da inovação, as empresas se modernizam, crescem e têm mais sucesso na gestão de seus negócios. Em alguns casos, ela está atrelada aos seus produtos ou serviços, mas há outros fatores, como forte fidelidade à marca ou campanhas publicitárias cativantes, que influenciam neste objetivo. Para impulsionar este crescimento, permanecer relevante em tempos de […]

O RH digital transformou a forma como os colaboradores trabalham e interagem com a empresa. Ele promove a criação de novas estratégias de gestão do capital humano e obriga as empresas a se adaptar a esta dinâmica para potencializar o crescimento. Essa abordagem trata da inserção de tecnologia em tarefas operacionais na rotina do departamento […]

A versão da ISO 9001:2015 mudou um pouco os velhos hábitos. Neste artigo, vamos destacar a importância do controle de documentos e ver o que sua organização pode fazer para garantir um gerenciamento eficaz para atender as exigências dos sistemas certificáveis e as demandas nos próximos anos. O que mudou? Como se preparar para isso? […]

Hoje, a caixa de sugestões online é o modo mais assertivo para os funcionários oferecerem ideias às empresas. A maneira tradicional se tornou obsoleta e esquecida, com pouca esperança de uso futuro.  Essa mudança ocorre porque as caixas de sugestões tradicionais estão desatualizadas e podem trazer mais problemas do que soluções. Elas bloqueiam ideias em […]

Toda organização sabe a importância do planejamento estratégico e que se trata de um guia crucial para alcançar os objetivos. Porém, na hora de executar essa estratégia, muitas empresas encontram dificuldades em organizar as informações e colocar as ideias em atividade para formar um plano bem estruturado. Neste material, vamos esclarecer os desafios da execução, […]